Autor Corporativo: - ORGANIZACIÓN INDÍGENA DE ANTIOQUIA - OIA
Autor Director: - PERSONAL SINAUTOR
Tipo De Libro: CARTILLA
Observaciones:
NA
Número De Clasificación: NA
Número De Inventario: CDI-PEBI-CRIC - 0783
RESUMEN
Durante varios años la Organización Indígena de Antioquia viene en la tarea de ir introduciendo en su que hacerla reflexión sobre las formas de relación entre los hombres y las mujeres de sus comunidades. Convirtiéndose en una de las prioridades de sus políticas organizativas. Es así como hoy se empieza hablar de una propuesta de construcción y fortalecimiento del concepto de género, en la búsqueda por mejorar las relaciones entre los hombres y mujeres y potenciar así la capacidad de diálogo de sus bases organizativas y su calidad de vida. Con este objetivo, los procesos en las zonas apuntan al desarrollo de la propuesta de género como un elemento común a nivel regional.
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PUBLICACION | PRIMERA |